Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarındadır; artan süre için kıstelyevm (gün) esasıyla hesaplanır. Hesaba esas ücret, yan haklar dahil son brüt ücrettir ve dönemsel kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Tazminattan yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK kesintisi yoktur.
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedilmesi, işçinin haklı nedenle feshi, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması ya da işçinin ölümü gibi kanunda sayılan hallerden birinin gerçekleşmesi gerekir.
Tavan tutarı dönemsel olarak güncellenir. Formdaki tavan alanını güncel tutarla değiştirebilirsiniz.